Фонд Моды - это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на поддержке и продвижении молодых дизайнеров. Мы предлагаем уникальные возможности для творческих специалистов, которые стремятся к профессиональному росту и признанию в индустрии моды.
Наша команда состоит из опытных специалистов, готовых поддержать и помочь каждому дизайнеру в реализации своих идей. Мы ценим талант, креативность и стремление к совершенствованию. У нас трудятся профессионалы, которые готовы делиться своим опытом и знаниями с коллегами.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых присоединиться к нашей команде. У нас открыты вакансии:
1. Менеджер по работе с дизайнерами: если у вас есть опыт в сфере моды и умение эффективно взаимодействовать с творческими людьми, эта позиция для вас.
2. Графический дизайнер: мы ищем талантливых специалистов, способных создавать уникальные и запоминающиеся дизайнерские решения.
3. Принт-менеджер: если вы обладаете организационными навыками и умеете эффективно управлять процессом производства, приглашаем вас в нашу команду.
Присоединяйтесь к Фонду Моды и станьте частью нашего творческого сообщества. У нас вы найдете не только интересные проекты, но и возможность для профессионального роста и самореализации. Поддерживайте молодых дизайнеров, воплощайте собственные идеи и достигайте новых вершин вместе с нами.
Москва
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Алексей
Я работал в Фонде Моды на должности Принт-менеджера и могу сказать, что компания очень ответственно относится к своей работе. Все процессы были четко организованы, коллектив дружелюбный и поддерживающий. Я чувствовал себя важным звеном в команде и мог полностью доверять своим коллегам. Уровень ответственности сотрудников в компании на высоком уровне, что способствует эффективной работе и достижению общих целей.
Одним из негативных моментов работы в Фонде Моды была недостаточная коммуникация между отделами, что иногда затрудняло выполнение задач в срок. Также были случаи, когда не все процессы были оптимизированы, что приводило к задержкам в работе. Не всегда было возможно быстро получить необходимую информацию для выполнения задач.
В работе в Фонде Моды были как положительные, так и нейтральные моменты. Некоторые процессы требовали дополнительной координации и времени, но в целом работа была интересной и позволяла развиваться как специалисту. Не всегда все задачи были четко структурированы, что требовало дополнительных усилий для их выполнения.